Зарплата и кадры

Зарплата и кадры


Эффективно управляйте кадрами, обеспечивайте безошибочность расчетов

Государственным учреждениям всех уровней необходимо обеспечивать продуктивность системы управления персоналом, безошибочно и в срок распределять статьи финансовых расходов и зарплатные отчисления, в доступном виде предоставлять открытую информацию для населения и подотчетных органов. Решение таких ответственных задач невозможно без использования специализированных информационных систем, настроенных с учетом специфики учреждений.


Комплексность системы управления

Система управления зарплатой и кадрами позволяет вести кадровое, финансовое и хозяйственное управление в едином информационном пространстве со смежными отделами с разграничением по правам доступа. Безболезненно интегрируется с существующими информационными системами, используемыми в учреждениях.

Система управления зарплатой и кадрами, поставляемая компанией «Омега», позволит обеспечить учреждениям решение следующих задач:

  • повысить качественные и количественные показатели результативности деятельности учреждения;
  • сократить трудовые и временные затраты учреждения на полноценное обеспечение квалифицированными кадрами;
  • улучшить качество контроля финансово-хозяйственной деятельности;
  • обеспечить ведение нормативно-справочной информации в соответствии с принятыми стандартами и регламентами, оперативно адаптируясь к изменениям.

Мощный инструмент для управления зарплатой и кадрами

  • Кадровая деятельность
  • Планово-экономическая деятельность
  • Расчетная деятельность

Улучшение производительности кадровой службы вместе с автоматизацией процессов

С помощью подсистемы кадрового делопроизводства сотрудники отдела кадров смогут:

  • увеличить эффективность управления кадровыми ресурсами;
  • улучшить количественный и качественный состав кадров учреждения;
  • минимизировать бумажный документооборот;
  • снизить нагрузки за счет автоматического расчета необходимых данных;
  • планировать и координировать мероприятия повышению квалификации, аттестации, а также присвоения специальных и воинских званий.